香港外傭資訊與最新動向

一圖分清本地轉僱／轉換僱主：一般須先返回原居地；特殊情況可在港申請（申請資格｜不保證批核）；約滿前四星期窗口；新約須新ID407，未批不得開工。

為香港僱主整理 ID988A 與 ID988B 的用途與填表角色分界，並說明與標準合約 ID407 資料對齊、常見填寫錯誤與減少補件的要點。

為準備聘請外傭的香港僱主，整理揀選僱傭中心／外傭中介時應核對的牌照、書面收費、選人透明度、文件跟進與售后重點。

勞工處將於2026年11月19日晚上7時至8時45分，以ZOOM廣東話舉行外傭僱主網上簡介會（免費、名額有限）。內容涵蓋入境條例與勞工法例下僱主權益責任。請於11月17日前經勞工處報名。正家僅作轉介，非本會主辦。

勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處作出付款判令後，僱主需要留意指定付款期限。若涉及《僱傭條例》的「指明權利」，故意及無合理辯解逾期不付款，最高可罰款35萬元及監禁3年。

香港外傭可否參加職工會？《僱傭條例》保障僱員參加工會及在適當時間參與工會活動的權利。了解僱主不可作出的行為、「適當時間」的定義及違例最高10萬元罰款。

政府擬最快2027年下半年試行輸入「外籍家居照顧員」。最新構思包括原居地超過150小時護老培訓、初期每年數百人，以及最低工資料較一般外傭高約10%至20%。現階段仍未接受申請。

政府2026-10-02公布外傭規定最低工資由每月HK$5,100上調至HK$5,220，適用於10月3日起簽訂的合約；膳食津貼維持不少於HK$1,236。整理生效日、過渡安排與僱主責任。

外傭做滿5年是否一定有長期服務金？因裁員解僱又如何計算遣散費？本文按香港現行《僱傭條例》整理資格、公式、付款期限，並說明2025取消強積金對沖安排對家庭傭工的實際影響。

2026施政報告提出試行輸入具較高護老技能及經驗的外籍家居照顧員。至少3年長者照顧經驗、較高護老培訓及薪酬高10%至20%目前屬初步構思，正式細節仍待政府公布。

2026年《施政報告》宣布由2027年4月起把外傭護老培訓試驗計劃恆常化，並提出參照現有外傭制度試行輸入具較高護老技能及經驗的外籍家居照顧員。本文整理現行安排、已公布政策及仍待政府公布的細節。

外傭在港身故涉及死亡程序、入境處、保險、遺體安排及僱傭權益。本文按香港現行官方資料，整理僱主需要了解的重要步驟及常見誤區。

雙糧及花紅並非所有僱員自動享有。本文整理香港《僱傭條例》年終酬金規定，並加入2026年連續性合約最新要求，方便香港僱主及外傭僱主收藏參考。

收到財務公司電話或WhatsApp，才發現外傭曾使用僱主資料借貸？本文根據私隱署最新個案，整理香港僱主應保存甚麼紀錄、如何核實及何時向相關部門求助。

香港侍產假涉及僱員資格、通知時間及文件要求。家庭聘請外傭前後，都應了解相關僱傭安排。

外傭生病請假，不代表每一天都必然享有疾病津貼。本文整理香港《僱傭條例》下的領取資格、五分之四工資計算、有薪病假累積方法及僱主紀錄重點。

新外傭只工作兩天，星期日是否仍要放假？本文解釋香港外傭每7天休息日規定、星期日是否法定指定日，以及僱主更改休息日的正確方法。

2026年8月1日起，持牌放債人向低收入人士批出無抵押個人貸款時須遵守新限制。本文整理外傭僱主的還款責任、追債處理及保障家庭資料的方法。

整理2026年外傭休息日、15天法定假日、有薪年假、補假通知及假期薪酬規定，讓香港僱主更清楚安排及保存紀錄。

人工智能能快速整理外傭履歷和搜尋工作經驗，但外傭是否適合一個家庭，仍需了解實際照顧需要、核實履歷並進行面試。本文分析AI外傭配對的用途、限制及較完整的聘請流程。