2026外傭規定最低工資最新公布：10月3日起新簽合約月薪HK$5,220
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香港政府於今日·（2026年10月2日）公布最新外籍家庭傭工「規定最低工資」。由2026年10月3日起簽訂的外傭合約，規定最低工資由每月HK$5,100上調至HK$5,220；如僱主不提供免費膳食，膳食津貼則維持每月不少於HK$1,236。政府資訊網
對正在聘請、續約或準備簽署《標準僱傭合約》（ID 407）的家庭而言，最重要的並非何時選工人或付款，而是合約的實際簽署日期。
2026年外傭規定最低工資是多少？
政府於2026年10月2日宣布，香港外籍家庭傭工的「規定最低工資」由每月 HK$5,100增加至HK$5,220，即最低工資水平增加HK$120，升幅約2.35%。
新水平由 2026年10月3日 起適用，凡於當日或之後簽訂的外傭《標準僱傭合約》，合約工資均不得低於每月HK$5,220。
最重要：看ID 407的實際簽署日期
不少準僱主在新工資公布時，最關心的是：「我已經選了外傭，究竟用新工資還是舊工資？」
判斷的核心，是 《標準僱傭合約》（ID 407）的簽署日期。
如果合約在 2026年10月3日或之後簽訂，規定最低工資便是每月HK$5,220。換言之，即使較早已選好外傭、確認聘用或繳付職業介紹所費用，只要ID 407是在10月3日或之後簽署，便須按照新水平訂立合約。ID 407亦是香港聘用外傭的正式標準僱傭合約。
續約亦應留意同一原則：如果新的標準僱傭合約在10月3日或之後簽訂，新合約的工資不可低於HK$5,220。
10月2日或以前已簽合約怎樣處理？
政府同時公布過渡安排。如外傭合約在 2026年10月2日或以前 已按照當時每月HK$5,100的規定最低工資正式簽訂，相關申請只要在 2026年10月30日或之前送抵入境事務處，仍可獲入境處處理。
因此，「已簽合約」與「已遞交入境處」是兩件不同的事情。若屬過渡期個案，僱主應核對ID 407的簽署日期，以及申請能否於政府指定期限前送抵入境處。
膳食津貼有沒有增加？
沒有。
政府今次維持外傭膳食津貼於 每月不少於HK$1,236。
根據《標準僱傭合約》，僱主原則上須向外傭提供免費膳食；如選擇不提供免費膳食，則須支付不少於現行規定水平的膳食津貼。所以，HK$1,236並不是所有僱主每月額外必須支付的款項，而是在僱主 不提供免費膳食時 所涉及的膳食津貼。
現有外傭是否立即自動加至HK$5,220？
不是單純按政府公布日期把所有現有合約自動改為HK$5,220。外傭應按其已簽訂的《標準僱傭合約》所訂明工資獲支付，而新公布的HK$5,220水平適用於2026年10月3日或之後簽訂的合約。因此，家庭如正值續約、更換外傭或辦理新的聘用程序，應先核對合約簽署日期，不宜單憑選工、付款或預計到港日期判斷。
「正家」觀點
每次外傭規定最低工資調整，僱主最容易混淆的往往不是金額，而是「哪一個日期才算數」。
對正在辦理聘請程序的家庭，較穩妥的做法是把 ID 407簽署日期、申請遞交日期及合約工資 分開核對，並保存已簽文件及相關紀錄。若個案剛好跨越新舊工資生效日，應按政府最新過渡安排處理，而不應只以口頭確認聘用或中介付款日期作判斷。
「正家」亦建議僱主在簽署前清楚確認合約內容及費用安排，讓雙方由聘用開始已有清晰一致的理解。
正在聘請外傭、準備簽約或續約，又不確定新舊工資水平如何適用？可先核對《標準僱傭合約》簽署日期及個案進度，再按最新政府安排處理。
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