2026施政報告｜外傭護老培訓2027年恆常化 政府擬試行輸入外籍家居照顧員
香港不少家庭既要工作，又要照顧年長父母，外傭亦經常參與日常起居、陪診及家居照顧。2026年《施政報告》公布兩項與家庭照顧直接相關的新方向：由2027年4月起把外傭護老及照顧殘疾人士培訓試驗計劃恆常化，以及參照現有輸入外籍家庭傭工制度，試行輸入具較高護老技能培訓水平及經驗的外籍家居照顧員。施政報告
外傭護老培訓，2027年4月起有甚麼改變？
政府在《2026年施政報告》中宣布，由2027年4月起，把「外傭護老培訓試驗計劃」及「外傭照顧殘疾人士培訓試驗計劃」恆常化。
其中，外傭護老培訓並非2026年才首次推出。社會福利署自2018年起已推行相關試驗計劃，與地區長者社區中心合作，為外傭提供照顧體弱長者的免費培訓；照顧殘疾人士的外傭培訓試驗計劃則自2023年10月推出。
需要留意的是，「培訓計劃恆常化」不等於所有外傭日後必須接受護老培訓。目前官方公布的是把政府培訓計劃轉為恆常安排。
另一項新方向：試行輸入「外籍家居照顧員」
依我們數日前的文章所述，今次《施政報告》另一個較受家庭關注的方向，是政府提出參照現有輸入外籍家庭傭工制度，試行輸入具備較高護老技能培訓水平及經驗的外籍家居照顧員，目的是回應居家長者照顧需要。這項安排與現時一般外傭加上護老培訓的概念並不完全相同。
簡單理解：
現有外傭＋護老培訓以現行外籍家庭傭工制度為基礎，外傭可參與相關培訓，加強照顧長者所需的基本知識及技巧。
擬試行的外籍家居照顧員政府公布的方向，是輸入本身已有較高護老技能培訓水平及相關經驗的人員，重點放在居家長者照顧。
不過，現階段仍屬政策公布及籌備階段，不能把兩者理解為已經存在兩套可以即時選擇的招聘制度。
哪些細節仍然未公布？
截至2026年9月16日，《施政報告》並沒有交代這項外籍家居照顧員試行安排的完整操作細節，包括：
哪些家庭符合申請資格；
是否設長者年齡、健康或照顧需要要求；
所需護老培訓或資歷如何認證；
是否設工作經驗年期要求；
薪酬及其他僱用條件；
名額或配額；
正式開始接受申請的日期；
申請及審批程序。
因此，現階段家庭不應把傳媒報道或市場估算當成正式申請條件，最終安排仍須以香港政府日後公布的細節為準。
對需要照顧長者的家庭有甚麼實際意義？
對已經聘有外傭的家庭而言，較直接的變化是政府將外傭護老培訓轉為恆常安排，意味有關培訓會由「試驗」走向持續服務。
而「外籍家居照顧員」則是另一項值得留意的政策發展。如果日後正式推出，家庭在尋找居家長者照顧人手時，或會多一個以較高護老技能及經驗為重點的安排，但現階段仍未適宜推斷收費、薪金、申請門檻或到港時間。
「正家」觀點
對有長者照顧需要的家庭而言，「懂做家務」和「懂得照顧長者」並不完全是同一回事。照顧行動不便、認知障礙、吞嚥困難或有其他健康需要的長者，往往涉及轉移扶抱、家居安全、日常觀察及溝通等技巧。與其單純以「是否有護老經驗」作為招聘標籤，更值得了解應徵者曾接受甚麼培訓、實際做過甚麼照顧工作，以及家庭本身需要哪一類支援。
至於新的外籍家居照顧員安排，正家會繼續留意政府公布的申請資格、培訓認證、僱用條件及程序，再按正式資料向家庭解說。
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