香港外傭實用資料及小冊子下載

聘⽤外籍家庭傭⼯⼿冊

香港自 1970 年代起輸入外傭，以應付本地留宿家庭傭工不足的情況。本地家庭對外傭需求殷切，未來的外傭人數預計會持續增加。在聘用外傭處理家務和照顧家人的同時，外傭僱主應遵守相關法例和合約條文。我們建議僱主在聘用外傭前認真考慮家庭需要和環境，並先諮詢家中成員的意見。

* 本手冊共79頁

僱用外籍家庭傭工實用指南

本指南扼要地說明外籍家庭傭工及其僱主的權利及義務，並解答僱傭雙方一些經常提出的問題。

外籍家庭傭工同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障。至於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」（ID 407）。對於本指南所說明的條文，《僱傭條例》乃是唯一的依據，而法院則是詮釋法律條文的權威。

聘用外傭 - 僱主須知

本單張扼要說明僱主須留意的主要法例條文和標準僱傭合約的內容，對有關法例和規定的詮釋，應以該法例及標準僱傭合約的原文為依歸。

外籍家庭傭工及其僱主
使用香港職業介紹所服務須知

根據《僱傭條例》第十二部及《職業介紹所規例》的規定，職業介紹所向求職者收取的最高佣金額，不得超過其獲職業介紹所安排就業後第一個月
工資的百分之十。

除訂明佣金外，職業介紹所如直接或間接向求職者收取任何與謀職有關的酬勞或費用，即屬違法。

外傭、僱主和職業介紹所 - 「應」 及 「不應」

本單張扼要地說明外籍家庭傭工、僱主及職業介紹所在聘請外籍家庭傭工時的權利及義務。至於聘請外籍家庭傭工的僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方及職業介紹所應參考聘用外籍家庭傭工的標準僱傭合約 （D407）及《僱傭條例》。對於本單張所說明的條文，《僱傭條例》乃是唯一的依據，而法院則是詮釋法律條文的權威。

外籍家庭傭工在《僱傭條例》下可享有的權益及保障

本單張只扼要說明一般外傭關注的主要法例條文和合約內容。如欲進一步了解外傭的僱傭權益，請參考《僱用外籍家庭傭工實用指南》或《僱傭條例簡明指南》。這兩本刊物可在勞工處勞資關係科辦事處索取。

虛報及短付外傭工資

任何人士如協助或教唆外傭僱主虛報工資，亦可被檢控。如有職業介紹所的經營者因上述罪行被定罪，勞工處更可撤銷其牌照。

查詢或舉報上述罪行，可致電入境事務處熱線 2824 1551、傳真至2824 1166或電郵至anti_crime@immd.gov.hk

工傷及職業病補償的重要資訊

《僱員補償條例》
香港法例第282章《僱員補償條例》適用於所有香港受僱的全職或兼職僱員並因工遭遇意外或患上該條例指明的職業病以致受傷或死亡。

外傭清潔外窗的安全規定

香港不少家庭都有聘請家庭傭⼯協助打理家務。僱主和家庭傭⼯都應重視家務⼯作安全。本課程旨在講解家庭傭⼯應注意的職業安全和健康要點，以及相關預防措施，避免意外發⽣。

醒水僱主叻外傭

水務處提供慳水秘笈

禁止非法僱用外籍家庭傭工

外籍家庭傭工的僱主
須確保其傭工只在僱傭合約所列明的僱主居所執行家
務職責，不得著令傭工執行僱傭合約所列職務以外的其他工作，不可容許傭工為其他人土工作。

外籍家庭傭工
不可執行僱傭合約所列職務以外的其他工作不可為僱主以外的其他人士工作，包括兼職家務工作。

給外籍家庭傭⼯僱主的醒⽬提示

除為外傭投購勞保外，外傭僱主應考慮為外傭投購醫療保險，以減低因外傭醫療費用而引致的負擔。

僱傭條例簡明指南

《僱傭條例簡明指南》由香港勞工處編製，以淺白方式講解《僱傭條例》下的重要權益與責任，包括工資、假期、病假、產假、解僱、遣散費等內容，適合僱主與僱員日常參考，快速了解香港僱傭法例重點。