香港外傭資訊與最新動向

姐姐放假可以幫朋友或鄰居做家務嗎？一般不可以。外傭只可為標準合約指定僱主、指定住址工作；休息日亦不可接其他工作。

勞工處將於2026年11月19日晚上7時至8時45分，以ZOOM廣東話舉行外傭僱主網上簡介會（免費、名額有限）。內容涵蓋入境條例與勞工法例下僱主權益責任。請於11月17日前經勞工處報名。正家僅作轉介，非本會主辦。

香港外傭無法定試用期。姐姐做一個月不合適，僱主仍可按標準僱傭合約以一個月書面通知或代通知金終止；即時解僱門檻極高。一文整理終止程序、結算項目與入境處7天申報。

勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處作出付款判令後，僱主需要留意指定付款期限。若涉及《僱傭條例》的「指明權利」，故意及無合理辯解逾期不付款，最高可罰款35萬元及監禁3年。

香港外傭可否參加職工會？《僱傭條例》保障僱員參加工會及在適當時間參與工會活動的權利。了解僱主不可作出的行為、「適當時間」的定義及違例最高10萬元罰款。

外傭做滿5年是否一定有長期服務金？因裁員解僱又如何計算遣散費？本文按香港現行《僱傭條例》整理資格、公式、付款期限，並說明2025取消強積金對沖安排對家庭傭工的實際影響。

終止外傭合約並非只處理一個月通知或代通知金。本文整理香港《僱傭條例》的不合理解僱、不合法解僱、合約更改、補償及申索期限，並加入2026年「連續性合約」最新規定。

外傭提前終止兩年標準僱傭合約，一般涉及1個月通知或代通知金、7天內通知入境處，以及工資、年假和回程旅費等安排。本文整理香港僱主常見注意事項。

外傭在港身故涉及死亡程序、入境處、保險、遺體安排及僱傭權益。本文按香港現行官方資料，整理僱主需要了解的重要步驟及常見誤區。

雙糧及花紅並非所有僱員自動享有。本文整理香港《僱傭條例》年終酬金規定，並加入2026年連續性合約最新要求，方便香港僱主及外傭僱主收藏參考。

香港侍產假涉及僱員資格、通知時間及文件要求。家庭聘請外傭前後，都應了解相關僱傭安排。

外傭懷孕後，僱主應怎樣處理14星期產假、產假薪酬、產前檢查及工作安排？本文按2026年香港最新規定整理僱主需要知道的生育保障重點。

外傭生病請假，不代表每一天都必然享有疾病津貼。本文整理香港《僱傭條例》下的領取資格、五分之四工資計算、有薪病假累積方法及僱主紀錄重點。

新外傭只工作兩天，星期日是否仍要放假？本文解釋香港外傭每7天休息日規定、星期日是否法定指定日，以及僱主更改休息日的正確方法。

整理2026年外傭休息日、15天法定假日、有薪年假、補假通知及假期薪酬規定，讓香港僱主更清楚安排及保存紀錄。

外傭工資不一定只有基本月薪，而扣薪亦不能由僱主自行決定。本文整理香港家庭僱主須留意的工資定義、付款期限、扣薪限制及紀錄方法。

聘請外籍家庭傭工前，了解《僱傭條例》第二章僱傭合約規定十分重要。本文整理工資、通知期、合約變更及工資紀錄等重點，協助香港僱主依法聘請外傭，建立更安心、更穩定的僱傭關係。