ZenCare Employment Resolve

民政及青年事務局局長麥美娟表示，向大埔火災每名死者的家屬發放20萬元慰問金的安排，適用於事件中過世外傭的家屬。勞工及福利局局長孫玉菡則指，當局會透過印尼及菲律賓的駐港領事館提供協助。 就事件中有外籍家庭傭工受影響，孫玉菡表示，勞工處已連同印尼駐港領事館、菲律賓駐港領事館的人員到現場視察，並會透過兩個領事館提供必要協助。目前至少有兩名印尼籍外傭證實在這次大火中不幸身故，另外數名外傭下落尚在尋找中。 他指，外傭若不幸身故，現時的標準僱傭合約已有相關安排，包括將他們的遺體運返家鄉，以及經外傭的保險安排賠償。此外，外傭必須有指定居所並住在報稱的僱主居所，因應宏福苑火災，當局會特事特辦，為受影響外傭作出安排，確保他們這段期間不會因大火而違反外傭逗留條件。 消息引述自：政府新聞網 https://www.news.gov.hk/chi/2025/11/20251129/20251129_140306_387.html

入境處由本月18日起，一連三天展開代號「圍網」的大型反非法勞工行動，在全港27個目標地點進行突擊搜查，包括餐廳、酒樓及食物製造工場，共拘捕34人。被捕者中包括24名懷疑非法勞工（主要為印尼籍前外傭）、8名涉嫌僱用非法勞工的僱主，以及其他違反工作許可規定的人士。入境處表示調查工作仍在進行中，不排除有更多人被捕。 這宗事件背後隱藏著什麼深層問題？作為僱傭公司，有必要細加思考。外傭做黑工的主要原因通常涉及以下幾個層面，這些因素常常相互交織，導致她們走上非法工作道路： 合約終止或被解僱後的生計壓力 許多外傭是在原有僱主提前解約或合約終止後，面對沒有合法工作身份和收入來源的困境。經濟壓力迫使她們不得不尋找非法工作以維持生活，尤其是租金、食物和家庭負擔。 轉工及回鄉的法律限制與程序繁複 香港外傭轉工和回鄉的法規較嚴格，程序複雜且耗時，導致部分外傭在等待新合約審批時缺乏合法工作身份，從而暫時轉向黑工。 對法律常識的不足及資訊不對稱 部分外傭對香港僱傭法律規定及相關風險了解不足，缺乏應對失業或解約危機的資訊與資源，容易被非法中介或黑市僱主誘導合約外工作。...

入境事務處（入境處）昨日（十一月十八日）應印尼駐香港總領事館（領事館）的邀請，為逾180名新來港的印尼籍外籍家庭傭工（外傭）舉辦專題講座，提升外傭對《入境條例》及販運人口資訊的認識。 　　講座中，入境處執法部人員提醒新來港的外傭只可以為合約上訂明的僱主料理家務及不得受僱於任何其他人士擔任任何其他職務，並分享外傭在港工作時應注意的事項及相關實用資訊。執法部人員亦藉此呼籲外傭切勿從事非法工作及逾期逗留。講座中亦介紹有關販運人口相關的資訊，提高外傭的防範意識。 　　領事館代表亦有出席活動並感謝入境處一直對領事館工作的支持，並表示未來會繼續與入境處合作，加強對新來港外傭的宣傳和教育。 資料來源：香港特區政府 https://www.info.gov.hk/gia/general/202511/18/P2025111800748.htm

消委會曾針對僱傭服務行業提出若干值得關注的問題，揭示了三個值得重視的現象： 部分公司以「百分百退款」作為招徠，然而條款卻設有重重限制，實際上難以實現。 外傭在線上面試過程中，背後有即時翻譯協助，導致外傭的語言能力被誤判，綜合能力被高估。 僱主即便簽署數份合約，仍無法換來外傭按時履新。 從「正家僱傭」的價值觀來看，上述現象的共同特徵是：業務速度稀釋服務價值 —— 外傭配對並非 First In First Out 的流水作業，而是量身定制的解決方案，速度從來不應該是服務的價值所在，解決問題才是。 因此，我們寧可選擇放慢步伐，也要確保每一個配對都建立在真誠與有效之上。唯有如此，我們才能最大程度地為僱主找到他們值得信賴的好幫手。

衷心感謝行業翹楚 —— 滙心僱傭陳小姐及其公司團隊，特意休店親臨本公司啟業道賀。 你們的盛意與精心安排，讓我們深受感動、倍感鼓舞。 再次多謝各位的暖暖心意🙏🏽

農曆八月廿五，大吉，宜開市。 是日天光正好， 正家僱傭正式啟業。 往後，我們只做一件事 —— 讓僱主獲得可以信賴的好幫手。 我們相信過程。

https://www.info.gov.hk/gia/general/202509/29/P2025092900316.htm 政府今日（九月二十九日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將上調百分之二點二，由現時每月4,990元增加至5,100元。 　　　...

外籍家庭傭工（俗稱外傭）在香港社會中已成為不可或缺的重要一環。她們不僅協助家庭處理日常起居，更在支撐本地經濟、應對人口結構轉變方面發揮着深遠作用。 外傭對家庭與經濟的支持 外傭為本地家庭帶來穩定的支援，尤其對有年幼子女的家庭以及長者住戶影響深遠。許多已婚母親因聘請外傭而能夠...