香港外傭資訊與最新動向

不少家庭會聘請外籍家庭傭工協助處理家務和照顧家中老幼，加上社會高齡化，政府亦提倡居家安老，外傭絕對是不少人的居家好幫手。由於聘請外傭涉及不少手續，大部分消費者都會選擇透過外傭中介公司處理。然而，本會時有接獲與外傭公司相關的投訴，內容涉及外傭未能如期到任的替補安排、選定的外傭接連爽約、以及外傭的語文能力不符預期等不同範疇。外傭中介公司作為僱主和外傭之間的橋樑，本會敦促業界應加強與雙方的溝通，包括改善跟進招聘進度的流程、加強雙方的資料披露等，此舉除了有助避免不必要的糾紛，長遠亦對商譽有所裨益。另一方面，消費者在惠顧中介服務時亦毋須急於付款，應在付款前先仔細閱讀合約內容及條款，包括退款政策及更換外傭的安排，以保障自身權益。https://www.consumer.org.hk/tc/article/594-employment-agency-complaints/594-employment-agency-complaints-case

今日晝夜等長。晝夜不停的家家姐姐，在春分之際留影。

李嘉誠基金會聯同香港迪士尼，分別於3月29日及4月12日邀請5,000名外籍各族傭工暢遊奇妙國度，向默默耕耘的外籍家庭傭工致以由衷謝意。 今年度活動注入更多元文化色彩，邀請菲律賓社群外，延伸至更廣闊的族裔，包括來自印尼、印度、斯里蘭卡、尼泊爾及泰國的傭工朋友參與，名額亦由去年4,000位增至5,000位（包餐飲及八達通交通費）。 外傭可直接向印尼移工工會、白恩逢之家（Bethune House，專為移民工提供庇護及輔導）或基督教勵行會查詢報名詳情及剩餘名額，這些機構負責協助參與。

因應中產家庭負擔增加，有立法會議員於2026年1月提出建議，將聘請外籍家庭傭工（外傭）的薪金開支納入薪俸稅的可扣稅項目，以減輕家庭經濟壓力。此政策尚屬建議階段，尚未正式落實。 建議背景：議員認為「派糖」措施應應用在關鍵處，透過讓僱主扣除外傭薪金開支，能直接紓緩中產家庭的經濟壓力。 外傭相關費用：目前，外傭的規定最低月薪已調整至港幣 $5,100（2025年9月30日起簽署的合約）。 目前免稅額：現行稅制下，僱主可享有基本免稅額，但未有特別針對外傭薪金的直接扣稅項目。 相關建議：除了外傭扣稅，亦有建議包括調整居所貸款利息、租金扣除額，以及增加子女免稅額。 此為2026年財政預算案前夕的稅務寬免建議，具體推行與否需待政府最終決定。

最近我們用業界領先的 AI 答案引擎 Perplexity 對本公司「正家僱傭」做了一次自我測評。 不同於一般的聊天 AI，Perplexity 被譽為「AI 時代的百科全書」。它的特點是實時聯網搜尋、嚴格的事實查核並附帶原始資料來源。它代表了目前 AI 在市場調研與客觀分析上的高標準，這也讓它的評價更具公信力。 在資訊爆炸的年代，我們很高興看到「正道為本、以心為家」的理念，能被如此嚴謹的機器學習算法捕捉並給予正面評價。AI 的分析精確地指出了我們的核心競爭力： ✅ 透明專業：條款價格均公道透明。 ✅ 精挑細選：不求規模，只求質素。 雖然 AI 提醒我們目前規模尚在成長期，但這正是我們能深耕每一位客戶需求的原因。 事實上，自開業以來，承蒙部份質素非凡、要求極致的客戶信賴與賞識，我們實感榮幸。在追求卓越的路上，請給我們多一點時間，我們將會繼續努力，定必在「正道發展、永續經營」的路上茁壯成長，不負所託。 我們相信過程 We Trust The Process

https://www.bbc.com/zhongwen/articles/c3edjqgyk13o/trad

所有在火災時受僱於大埔宏福苑的外傭可申請2萬元的特別補助。為便利外傭遞交特別補助申請，勞工處將於2025年12月6日及7日（星期六及日）上午11時至下午5時，在九龍旺角道1號旺角道壹號商業中心16樓的外傭科辦事處設立特別櫃位，以便外傭親身遞交補助申請，並即場解答相關查詢。除親身遞交申請外，外傭亦可通過傳真、電郵或郵寄向勞工處遞交申請。 申請表格請見附件。如有查詢，請致電勞工處熱線3582 8987。 資料來源：勞工處

勞工處今日（十二月三日）公布向外籍家庭傭工（外傭）發放二萬元特別補助 外傭補助支援原本在大埔宏福苑工作的外傭，協助他們應付在香港缺乏家人支援以及個人財物在火災盡毀的困難。勞工處正聯繫相關國家駐港總領事館及有關住戶等，安排有關外傭申請補助。此外，有關外傭亦可下載申請表格（www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/applicationform-fdhsubsidy.pdf）（只有英文），並將填妥的表格以傳真（3101 0604）、電郵（fdh-subsidy@labour.gov.hk）、郵寄或親身交回勞工處外籍家庭傭工科（地址：九龍旺角道1號旺角道壹號商業中心16樓）。有關外傭補助的查詢，請致電勞工處熱線3582 8987。 勞工處呼籲合資格的外傭盡快提交申請，處方會從速處理及核實有關名單，並發放補助。 消息來源：香港政府新聞網 https://www.info.gov.hk/gia/general/202512/03/P2025120300712.htm?fontSize=1

民政及青年事務局局長麥美娟表示，向大埔火災每名死者的家屬發放20萬元慰問金的安排，適用於事件中過世外傭的家屬。勞工及福利局局長孫玉菡則指，當局會透過印尼及菲律賓的駐港領事館提供協助。 就事件中有外籍家庭傭工受影響，孫玉菡表示，勞工處已連同印尼駐港領事館、菲律賓駐港領事館的人員到現場視察，並會透過兩個領事館提供必要協助。目前至少有兩名印尼籍外傭證實在這次大火中不幸身故，另外數名外傭下落尚在尋找中。 他指，外傭若不幸身故，現時的標準僱傭合約已有相關安排，包括將他們的遺體運返家鄉，以及經外傭的保險安排賠償。此外，外傭必須有指定居所並住在報稱的僱主居所，因應宏福苑火災，當局會特事特辦，為受影響外傭作出安排，確保他們這段期間不會因大火而違反外傭逗留條件。 消息引述自：政府新聞網 https://www.news.gov.hk/chi/2025/11/20251129/20251129_140306_387.html

入境處由本月18日起，一連三天展開代號「圍網」的大型反非法勞工行動，在全港27個目標地點進行突擊搜查，包括餐廳、酒樓及食物製造工場，共拘捕34人。被捕者中包括24名懷疑非法勞工（主要為印尼籍前外傭）、8名涉嫌僱用非法勞工的僱主，以及其他違反工作許可規定的人士。入境處表示調查工作仍在進行中，不排除有更多人被捕。 這宗事件背後隱藏著什麼深層問題？作為僱傭公司，有必要細加思考。外傭做黑工的主要原因通常涉及以下幾個層面，這些因素常常相互交織，導致她們走上非法工作道路： 合約終止或被解僱後的生計壓力 許多外傭是在原有僱主提前解約或合約終止後，面對沒有合法工作身份和收入來源的困境。經濟壓力迫使她們不得不尋找非法工作以維持生活，尤其是租金、食物和家庭負擔。 轉工及回鄉的法律限制與程序繁複 香港外傭轉工和回鄉的法規較嚴格，程序複雜且耗時，導致部分外傭在等待新合約審批時缺乏合法工作身份，從而暫時轉向黑工。 對法律常識的不足及資訊不對稱 部分外傭對香港僱傭法律規定及相關風險了解不足，缺乏應對失業或解約危機的資訊與資源，容易被非法中介或黑市僱主誘導合約外工作。...

入境事務處（入境處）昨日（十一月十八日）應印尼駐香港總領事館（領事館）的邀請，為逾180名新來港的印尼籍外籍家庭傭工（外傭）舉辦專題講座，提升外傭對《入境條例》及販運人口資訊的認識。 　　講座中，入境處執法部人員提醒新來港的外傭只可以為合約上訂明的僱主料理家務及不得受僱於任何其他人士擔任任何其他職務，並分享外傭在港工作時應注意的事項及相關實用資訊。執法部人員亦藉此呼籲外傭切勿從事非法工作及逾期逗留。講座中亦介紹有關販運人口相關的資訊，提高外傭的防範意識。 　　領事館代表亦有出席活動並感謝入境處一直對領事館工作的支持，並表示未來會繼續與入境處合作，加強對新來港外傭的宣傳和教育。 資料來源：香港特區政府https://www.info.gov.hk/gia/general/202511/18/P2025111800748.htm

消委會曾針對僱傭服務行業提出若干值得關注的問題，揭示了三個值得重視的現象： 部分公司以「百分百退款」作為招徠，然而條款卻設有重重限制，實際上難以實現。 外傭在線上面試過程中，背後有即時翻譯協助，導致外傭的語言能力被誤判，綜合能力被高估。 僱主即便簽署數份合約，仍無法換來外傭按時履新。 從「正家僱傭」的價值觀來看，上述現象的共同特徵是：業務速度稀釋服務價值 —— 外傭配對並非 First In First Out 的流水作業，而是量身定制的解決方案，速度從來不應該是服務的價值所在，解決問題才是。 因此，我們寧可選擇放慢步伐，也要確保每一個配對都建立在真誠與有效之上。唯有如此，我們才能最大程度地為僱主找到他們值得信賴的好幫手。

衷心感謝行業翹楚 —— 滙心僱傭陳小姐及其公司團隊，特意休店親臨本公司啟業道賀。 你們的盛意與精心安排，讓我們深受感動、倍感鼓舞。 再次多謝各位的暖暖心意🙏🏽

農曆八月廿五，大吉，宜開市。 是日天光正好， 正家僱傭正式啟業。 往後，我們只做一件事 —— 讓僱主獲得可以信賴的好幫手。 我們相信過程。

https://www.info.gov.hk/gia/general/202509/29/P2025092900316.htm 政府今日（九月二十九日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將上調百分之二點二，由現時每月4,990元增加至5,100元。 　　　 　　此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。該膳食津貼將維持不變，為每月不少於1,236元。 　　　 　　新的「規定最低工資」水平將適用於明日（九月三十日）起簽訂的所有外傭合約。 　　　 　　政府發言人說：「政府定期檢討外傭的『規定最低工資』，確保其水平符合香港的經濟及勞工市場狀況。在今年的檢討中，我們按照既定機制全面考慮了一籃子因素，包括香港過去一年的整體經濟表現和勞工市場狀況、短期經濟前景、外傭僱主的負擔能力、外傭的基本生活需要，以及不同持份者的意見。經綜合考慮所有因素後，政府決定上調『規定最低工資』至每月5,100元。同時，政府亦檢視了代替免費膳食的膳食津貼，決定水平維持不變。」

外籍家庭傭工（俗稱外傭）在香港社會中已成為不可或缺的重要一環。她們不僅協助家庭處理日常起居，更在支撐本地經濟、應對人口結構轉變方面發揮着深遠作用。 外傭對家庭與經濟的支持 外傭為本地家庭帶來穩定的支援，尤其對有年幼子女的家庭以及長者住戶影響深遠。許多已婚母親因聘請外傭而能夠重新投入勞動市場，勞動參與率因而大幅提升。另一方面，隨着人口老齡化，越來越多退休夫婦或獨居長者亦選擇聘請外傭協助日常照顧，讓他們能繼續安居於社區。 工資與待遇的比較 香港對外傭設有規定的最低工資，水平普遍較周邊地區為高。這反映出社會對保障外傭基本權益的重視，同時亦提醒僱主必須依法提供合理薪酬與待遇。除了工資，外傭依法亦應享有合理的休息日及合適的住宿安排，這些都是體現「體面勞動」的重要基礎。 「跳工」與職業介紹所問題 社會上一直關注外傭在合約期內頻繁更換僱主的現象，俗稱「跳工」。部分個案涉及職業介紹所的不當操作，例如金錢誘因或不透明的轉介安排。政府部門曾針對有違規行為的職業介紹所加強監管與執法，包括警告、吊銷牌照等。這顯示出規管職業介紹所、保障雇主與外傭雙方利益，仍是一項持續的重