聘用外傭每月開支

了解真正成本，預算更安心

不少香港家庭準備聘請外傭時，第一個問題通常都是「請一位外傭，每月到底要花多少錢？」

很多人只知道外傭最低工資，但實際上，聘請外傭的總成本遠不止每月薪金。除了工資外，僱主還需要承擔膳食、住宿、水電、醫療、保險、機票及中介服務費等開支。如果沒有做好預算，日後容易影響家庭現金流。

外傭最低工資是多少？

截至目前，香港政府規定外籍家庭傭工的最低工資為 HK$5,100。如僱主沒有提供免費膳食，則須支付不少於 HK$1,236 的膳食津貼。以上只是法定最低要求，並不代表聘請外傭的全部成本。

一般家庭聘用一名外傭，每月大約開支

• 外傭工資：約 HK$5,100

• 膳食／膳食津貼：約 HK$1,236–1,800

• 住宿、水電及日用品：約 HK$300–800

• 醫療預備金：約 HK$150–400

• 外傭綜合保險（平均攤分）：約 HK$50–90

• 來回機票（平均攤分）：約 HK$150–250

• 中介服務費（平均攤分）：約 HK$490–620

一般家庭聘用一名外傭，每月總開支約為 HK$7,500–9,000。

以上金額屬一般估算，實際開支會因家庭人數、生活習慣、外傭來源地及服務內容而有所不同。

為什麼不能只看工資？

不少人認為：外傭工資 = 聘用成本。其實並非如此。外傭入住後，家庭還需要負擔日常膳食、水電、日用品、醫療及保險等費用，而機票及中介服務費雖然不是每月支付，但若平均攤分至兩年合約，同樣屬於聘用成本。因此，以整體預算作規劃，比只比較工資更貼近實際。

外傭工資未來會否調整？

香港政府一般會定期檢討外傭最低工資。過去十年間曾有調整，也曾因特殊經濟環境維持不變。因此，建議僱主預留一定預算空間，以應對未來可能的工資調整。不過，任何工資調整均以香港政府正式公布為準。

聘請外傭前，除了比較工資，更應了解整體聘用成本，並預留適當預算。做好規劃，不但能減少日後壓力，也有助建立更穩定、更長遠的僱傭關係。如想了解不同類型外傭的聘用成本或根據家庭需要制定預算，歡迎聯絡正家僱傭，我們樂意提供專業建議。