香港外傭資訊與最新動向

勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處作出付款判令後，僱主需要留意指定付款期限。若涉及《僱傭條例》的「指明權利」，故意及無合理辯解逾期不付款，最高可罰款35萬元及監禁3年。

終止外傭合約並非只處理一個月通知或代通知金。本文整理香港《僱傭條例》的不合理解僱、不合法解僱、合約更改、補償及申索期限，並加入2026年「連續性合約」最新規定。