ZenCare Employment Resolve

留意事項

有意聘用外傭的僱主須符合法律入息準則，家庭入息必須不低於每月港幣15,000元（每僱用一名外傭計算），或須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內僱用該名傭工。

僱主於簽訂合同時需提供以下證明文件：

入息證明

最近期評稅及稅款繳納通知書（年薪不低於港幣18萬元）或
最近三個月銀行自動轉賬薪金紀錄（月薪不低於港幣15,000元）或
公司聘用信連同最近三個月工資收據証明（月薪不低於港幣15,000元）或
最近六個月之銀行定期或活期存款証明（總額不低於港幣36萬元）

身份證明

僱主香港永久性居民身份証副本及
僱用地址同住成員：姓名、出生年份、身份證號碼及與僱主關係及
現時/過往外傭姓名、香港身份証號碼及工作簽證有效日期及
僱主最近三個月住址證明（須為公用事業機構發出之單據：水費單、電費單、煤氣費單、固網電話費單、有線電視單據或差餉）

註：

如入息或住址證明與僱主姓名不同，須提供結婚證或出生證明副本。
如僱主年滿70歲（按年份計算），須提供年齡介乎18至70歲之擔保人身份證副本及其簽署之擔保信。