消委員月刊 - 聘請外傭波折重重?業界加強僱傭溝通減爭議
- ZenCare Employment Resolve

- 4月15日
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不少家庭會聘請外籍家庭傭工協助處理家務和照顧家中老幼,加上社會高齡化,政府亦提倡居家安老,外傭絕對是不少人的居家好幫手。由於聘請外傭涉及不少手續,大部分消費者都會選擇透過外傭中介公司處理。然而,本會時有接獲與外傭公司相關的投訴,內容涉及外傭未能如期到任的替補安排、選定的外傭接連爽約、以及外傭的語文能力不符預期等不同範疇。外傭中介公司作為僱主和外傭之間的橋樑,本會敦促業界應加強與雙方的溝通,包括改善跟進招聘進度的流程、加強雙方的資料披露等,此舉除了有助避免不必要的糾紛,長遠亦對商譽有所裨益。另一方面,消費者在惠顧中介服務時亦毋須急於付款,應在付款前先仔細閱讀合約內容及條款,包括退款政策及更換外傭的安排,以保障自身權益。https://www.consumer.org.hk/tc/article/594-employment-agency-complaints/594-employment-agency-complaints-case





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