入境處反黑工行動揭示的行業警示

入境處由本月18日起，一連三天展開代號「圍網」的大型反非法勞工行動，在全港27個目標地點進行突擊搜查，包括餐廳、酒樓及食物製造工場，共拘捕34人。被捕者中包括24名懷疑非法勞工（主要為印尼籍前外傭）、8名涉嫌僱用非法勞工的僱主，以及其他違反工作許可規定的人士。入境處表示調查工作仍在進行中，不排除有更多人被捕。

這宗事件背後隱藏著什麼深層問題？作為僱傭公司，有必要細加思考。外傭做黑工的主要原因通常涉及以下幾個層面，這些因素常常相互交織，導致她們走上非法工作道路：

1. 合約終止或被解僱後的生計壓力

   • 許多外傭是在原有僱主提前解約或合約終止後，面對沒有合法工作身份和收入來源的困境。經濟壓力迫使她們不得不尋找非法工作以維持生活，尤其是租金、食物和家庭負擔。

2. 轉工及回鄉的法律限制與程序繁複

   • 香港外傭轉工和回鄉的法規較嚴格，程序複雜且耗時，導致部分外傭在等待新合約審批時缺乏合法工作身份，從而暫時轉向黑工。

3. 對法律常識的不足及資訊不對稱

   • 部分外傭對香港僱傭法律規定及相關風險了解不足，缺乏應對失業或解約危機的資訊與資源，容易被非法中介或黑市僱主誘導合約外工作。

僱傭公司不僅必須盡力保障僱傭雙方的權益，更必須保障雙方免於任何法律風險。清晰的合約條款，以及遇困時的支援網絡，是保障各方最好的方式。

作為「正家僱傭」，我們一直致力於建立透明、合規及和諧的僱傭生態。往後，我們也必須要繼續強化合規管理服務，嚴格審核外傭與僱主的資料，確保雙方清晰了解法律義務。相信這能有助於我們在未來更穩健地運營，為客戶及社會創造真正價值。